Descripción
CURSO DE CULTIVO DEL GIRASOL MEDIOAMBIENTAL
El Curso de Igualdad de Genero en las Administraciones Publicas introduce principio de igualdad de género que debe de estar presente en cualquier ámbito de la Administración Pública, tal y como subraya la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
Este texto que se inspira, a su vez, en distintos acuerdos internacionales en los que se abordan los derechos humanos y en los que se describe dicha igualdad como un principio jurídico universal que ha de garantizar la erradicación de cualquier tipo de discriminación, independientemente de que esta sea directa o indirecta.
Con este Curso de Igualdad de genero en las Administraciones Públicas se pretende que la Administración Pública propicie:
- La eliminación de cualquier tipo de discriminación subsistente en cuanto al acceso al empleo público y al desarrollo de la carrera profesional.
- La conciliación de la vida personal, familiar y laboral, sin menoscabo de la promoción profesional. Para ello, se tendrán en cuenta, por ejemplo, los permisos y beneficios de protección a la maternidad; la conciliación de la vida personal, familiar y laboral; o la licencia por riesgo durante el embarazo y la lactancia.
- La presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de selección y valoración.
- El establecimiento de medidas efectivas de protección frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo, algo que implica, por ejemplo, instruir a todo el personal en su deber de respetar la dignidad de las personas y su derecho a la intimidad, o propiciar un tratamiento reservado de las denuncias, sin perjuicio de lo establecido en la normativa de régimen disciplinario.
- La adopción de medidas efectivas para eliminar cualquier discriminación retributiva, directa o indirecta, por razón de sexo, minimizando, con ello, la brecha salarial.
- La evaluación periódica de la efectividad del principio de igualdad en sus respectivos ámbitos de actuación.
- La formación en igualdad, tanto en el acceso al empleo público como a lo largo de la carrera profesional
Curso de Igualdad de Genero en las Administraciones Publicas clave para avanzar hacia la igualdad (40 horas).
Para acceder al empleo público de la Administración General y de los organismos públicos vinculados se ha de estudiar y aplicar el principio de igualdad en los diversos ámbitos de la función pública.
Una vez se haya logrado entrar, la apuesta por la actualización de conocimientos en la materia ha de ser continua, tal y como dispone el artículo 61 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
Atendiendo a esto la relevancia de la formación es indudable. Este Curso de Igualdad de Genero en las Administraciones Publicas abordará los distintos conceptos y principios a conocer.
Hacer especial hincapié en la igualdad de trato y oportunidades y describe qué factores permiten que subsista la discriminación.
Hablaremos de la violencia de género y qué medidas se pueden adoptar para combatirla. Se describirán aquellas cuestiones que impiden la igualdad de oportunidades en la esfera pública, aludiendo, por ejemplo, a las brechas de género o a la triple discriminación laboral que sufre la mujer inmigrante.
Se dará cuenta de la importancia de un enfoque integrado de género (el conocido como mainstreaming de género).
Por último, se ofrecerá un acercamiento al marco jurídico actual, algo imprescindible para contribuir a que la igualdad sea, efectivamente, un principio jurídico universal.
Al finalizar este Curso de Igualdad de Genero en las Administraciones Publicas, el alumnado conocerá:
- Los conceptos de igualdad y violencia de género.
- Los principales factores que inciden en la discriminación.
- Las claves para una comunicación no sexista.
Para más información:
- ARTÍCULO
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